Top
DKolektiv -

Volonterski centar Osijek| Drugi na prvom mjestu| Mali kolektiv za veliki kolektiv| Vrline znanja| Energija srca

Nazovite nas :
+385 31 211 306
Uvod

U sklopu Erasmus+ Akreditacije u području mladih, DKolektiv je organizirao mobilnost stručnjaka koji rade s mladima pod nazivom "From Loneliness to Belonging: The Role of Volunteering Today", koja se održala u veljači 2026. u Osijeku.

od-usamljenosti-do-pripadnosti-promisljanje-uloge-volontiranja-u-radu-s-mladima
03. ožujak 2026.

U današnje vrijeme usamljenost prerasta iz osobnog osjećaja pojedinca u društveni signal. U vremenu u kojem su mladi istovremeno stalno povezani i sve češće izolirani, razgovor o usamljenosti postaje pitanje mentalnog zdravlja, pristupačnosti i kvalitete naših zajednica. Upravo zato trebamo otvarati prostor za dijalog, umrežavanje i zajedničko promišljanje metoda kojima možemo unaprijediti svoje aktivnosti, učiniti ih dostupnijima svim mladim osobama i graditi okruženja u kojima se osjećaj pripadnosti svjesno njeguje.

Od 24. do 27. veljače 2026. u Osijek održana je Erasmus+ mobilnost stručnjaka za rad s mladima pod nazivom “From Loneliness to Belonging: The Role of Volunteering Today”. Mobilnost je okupila partnerske organizacije iz Gruzije, Albanije, Slovenije, Srbije i Italije s ciljem zajedničkog istraživanja usamljenosti kao relacijskog i društvenog fenomena te promišljanja volontiranja kao prakse izgradnje mostova.

Tijekom četiri dana rada sudionici su kroz facilitirane edukativne blokove, praktični dizajnerski rad, razmjenu iskustava i studijski posjet PRONI Centru za socijalno podučavanje produbili razumijevanje društvenih, kulturnih, strukturnih i digitalnih čimbenika koji stvaraju jaz između mladih i njihovih zajednica. Poseban naglasak stavljen je na mentalno zdravlje mladih te na odgovornost organizacija da stvaraju sigurne, uključive i relacijski utemeljene prostore sudjelovanja.

U središtu treninga bio je Bridge building model, alat za analizu i praktično djelovanje koji polazi od prepoznavanja postojećih jazova, mapiranja potencijalnih mostova te osnaživanja kontakta, uzajamnosti i agencije. Sudionici su model primjenjivali na vlastite organizacijske kontekste: analizirali su gdje i kako njihove volonterske prakse već grade mostove, ali i gdje nenamjerno stvaraju prepreke ili reproduciraju dinamike moći koje mogu dovesti do isključenosti.

Kroz ovaj proces volontiranje je promišljeno izvan okvira zadatkovno orijentirane „isporuke usluga“. Umjesto toga, naglašena je njegova relacijska dimenzija kao prostorom susreta, međusobnog učenja i stvaranja osjećaja pripadnosti. Partnerske organizacije razvile su konkretne prijedloge za redizajn volonterskih prilika kako bi unaprijedile pristupačnost, smanjile barijere za uključivanje te potaknule dugoročnu uključenost mladih u zajednici.

Mobilnost je dodatno osnažila suradnju između organizacija:

  • UMBRELLA (Gruzija)

  • Beyond Barriers (Albanija)

  • Kulturno Izobraževalno društvo PiNA (Slovenija)

  • Novosadski humanitarni centar (Srbija)

  • Hand to Hand Against Nation Apathy - H.A.N.A (Albanija)

  • Centro Servizi Padova e Rovigo Solidali ODV (Italija)

  • CSV Insubria (Italija)

 

Zajednički zaključak mobilnosti bio je jasan: ako želimo odgovoriti na usamljenost mladih, potrebno je sustavno graditi mostove - između pojedinaca i zajednice, između organizacija, ali i između politika i prakse. Volontiranje, kada je osmišljeno kao relacijski i uključiv proces, može biti snažan alat za jačanje mentalnog zdravlja, osjećaja smisla i pripadnosti.

Mobilnost u Osijeku završila je, ali proces učenja i primjene započetih promjena tek počinje, u strategijama, partnerstvima i svakodnevnom radu svih uključenih organizacija.

 

-----------------

Financirano sredstvima Europske unije. Iznesena mišljenja i stavovi odražavaju isključivo stav autora i ne moraju se podudarati sa stavovima Europske unije ili Agencije za mobilnost i programe Europske unije. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje bespovratna sredstva ne mogu se smatrati odgovornima za njih.

Članstvo u mrežama:

Upravljanje kvalitetom:

Financijski podržavaju:

ured-za-udruge
DKolektiv je korisnik organizacijske podrške u razdoblju 1.9.2022. - 30.4.2024.