U tijeku je dvodnevna edukacija „Razvoj volonterskih programa koji uključuju poslovni sektor“ namijenjena organizatorima volontiranja koji imaju osnovna predznanja i kapacitete, te volju i spremnost za razvoj volonterskih programa i žele napraviti značajniji iskorak u razvoju programa kroz uključivanje zaposlenika tvrtki i organizaciju aktivnosti u kojima može volontirati veliki broj volontera.
 
Razgovarali smo sa organizatorima volontiranja i pitali ih jesu li u svom radu do sada imali kakva iskustva u volontiranju poslovnog sektora, te kakve planove imaju nakon ove edukacije.
 
Maša Riznić, udruga „Pobjede“
 
"Kroz godine koje radimo vidimo da je ljudima dosta zanimljivo ovo što radimo obzirom se radi o psima, imamo 180 pasa o kojima naša udruga skrbi. Najčešći kontakt koji smo imali sa poslovnim sektorom je da su dolazili odrađivati team building u azil, što znači šetnje pasa, eventualno donacije. Ljudi sa team building-a odlaze sretni, naši psi su sretni, a i naša udruga - i svi imaju neku korist! ;)
 
Sada bismo željeli ovom edukacijom naučiti kako i na koji način produbiti suradnju sa poslovnim sektorom. Jedan od najbitnijih ciljeva nam je na koji  način potaknuti tvrtke da počnu dolaziti kod nas i da ta suradnja postane dugoročna. Imamo puno ideja za dalje, npr. bilo bi dobro da sa nekom tvrtkom ostvarimo neki kontinuitet, i da ta tvrtka sa kojom ostvarimo suradnju dolazi jednom mjesečno, ili da nam pomognu sa održavanjem web stranice i slično.
 
Do sada smo ostvarili suradnju sa Atlantic grupom, Werkman knjigovodstveni servis, te kroz manifestaciju Hrvatska volontira 2016. sa PBZ, DM, OTP."
 
 
Jelena Bijelić Raonić, Gradsko društvo Crvenog križa, Županja
 
"Do sada smo imali iskustva sa više tvrtki tijekom poplava 2014. godine, gdje smo kao Crveni križ bili aktivni na pružanju psihosocijalne i humanitarne pomoći. Skoro 10 000 ljudi kojima smo pomagali i tu su se uključivale tvrtke u smislu donacija ali i velik dio njihovih zaposlenika je volontirao kroz rad. Tvrtke su ustupale svoje zaposlenike tijekom radnog vremena. Jedna od tih tvrtki je i Same Deutz-Fahr Žetelice d.o.o. (proizvođač kombajna), njihov sindikat zaposlenika i uprava firme su baš prošli mjesec napravili  keramičarsku radionicu za korisnike cjelodnevnog boravka za odrasle osobe sa intelektualnim poteškoćama, koju mi imamo u okviru Gradskog društva, i to je jedna od socijalnih usluga koju pružamo u zajednici. Organizirali su se između sebe, napravili su keramičarsku radionicu, koju su potom zajedno sa našim korisnicima postavili u naš prostor, družili se s korisnicima i  imali smo na kraju jedno zajedničko druženje. To je stvarno jedan lijep primjer suradnje.
 
Mi smo svjesni da djelatnici tvrtke nisu do kraja upoznati sa pojmom volontiranja, niti kako se mogu uključiti, primijetili smo nove zaposlenike koji su također zainteresirani pa bi voljeli u budućnosti još nešto s njima osmisliti i nastaviti suradnju. I nama je veliki izazov da stvorimo volonterski program koji će biti i njima prihvatljiv i nama koristan.
 
Nastavili bi uključivati zaposlenike za volontiranje u prikupljanju i distribuciji humanitarne pomoći za najpotrebitije. Situacija sa poplavama i sa migrantima, a kako se inače bavimo siromašnima, Uvijek možemo uključiti velik broj volontera. Ove godine nam je prošao i projekt Fead (nastoji pridonositi smanjenju siromaštva) pa i kroz taj program možemo uključiti velik broj volontera, a voljeli bi svakako uključiti i volontere profitnog sektora. Mi imamo veliki spektar aktivnosti koje radimo, od najmlađih do najstarijih, a na nama je da pozovemo volontere i osmislimo aktivnosti koje bi njima bile najprihvatljivije."
 
 
Cilj edukacije je unaprijediti kapacitete predstavnika neprofitnih organizacija za postavljanje, razvoj i provedbu volonterskih programa koji u volontiranje uključuju zaposlenike poslovnih organizacija, a specifični ciljevi su unaprijediti sposobnosti, znanja, vještine i stavove sudionika edukacije o konceptu volontiranja zaposlenika, strategijama i metodama suradnje i partnerstva s poslovnim organizacijama, organiziranju volonterskih aktivnosti i programa sukladno društvenim potrebama te načinima promocije mogućnosti za volontiranje zaposlenika.

Edukacija se provodi kroz projekt „Širenje područje suradnje - korporativno volontiranje kao inovativni oblik filantropije i resurs za razvoj civilnog društva“ financiran sredstvima Europske unije iz programa IPA 2012, a sufinanciran sredstvima Ureda za udruge Vlade Republike Hrvatske.


[$THUMB[{"file":"14724209_1407783142568477_1920812031_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14699667_1407783182568473_249616963_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14697352_1407783229235135_2141229829_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14689713_1407783249235133_434243286_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14625692_1407783215901803_1501798858_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14689988_1407783109235147_1960386650_o.jpg", "thumb":"thumb"}]][$THUMB[{"file":"14689092_1407783245901800_962039642_o.jpg", "thumb":"thumb"}]]